职场人际关系适当留点距离

职场人际关系适当留点距离

阿若（女，25岁）工作时间：3年。我和阿梅是同时进公司的，又在同一个部门工作，关系一直很好。出于信任，我和阿梅无所不谈，从个人隐私到对公司的种种看法。可我没想到，有一天我们会反目成仇：前些日子，部门主管辞职了，公司决定在我和阿梅之间选一个接替这个职位。论资历和实力，我们不相上下。可最后，我落选了，后来才知道，是阿梅找人到领导那儿告了我一状，说我对公司有诸多不满&hellip&hellip

职场上，最可能出卖你的那个人，往往就是知晓你秘密最多的&ldquo密友&rdquo。要知道，很多时候，同事之间除了合作伙伴关系，还是潜在的竞争对手：当你们目标一致时，同事是你最亲密的战友当你们利益发生冲突，这种关系就变得摇摇欲坠。言多必失，在与同事保持安全距离的同时，务必管好自己的嘴。

子华（男，24岁）工作时间：1年。刚参加工作时，我抱着走&ldquo群众路线&rdquo的想法，尽量远离领导，和同事打成一片。我以为只要认真做事，就能在公司立足。可是3个月试用期还没到，我就被炒鱿鱼了&mdash&mdash因为领导觉得我&ldquo表现平平&rdquo。不久我又找到另一份工作，吸取上次的教训，我频频在领导眼前晃悠：开会时总抢着坐在他旁边，隔三岔五主动汇报工作&hellip&hellip同事们的鄙视早在我的意料之中，可让我没想到的是，有一次无意中听到领导说我&ldquo太爱出风头&rdquo&hellip&hellip

古语云&ldquo伴君如伴虎&rdquo，在现代职场上，领导就是每个普通职员心中的那只&ldquo老虎&rdquo：离得太远，怕被忽略离得太近，怕被伤着。其实关键要看，领导愿意与你保持多远的距离。&ldquo领导&rdquo也分很多种：亲和的、严肃的传统的、前卫的&hellip&hellip不同的性格，决定了领导与你之间&ldquo距离&rdquo的长度，弄清这点很重要。不要害怕流言蜚语，我们不可能让每个人都满意，凡事做到问心无愧就好。

李健（男，27岁）工作时间：5年。我是做销售的，与客户保持良好的关系至关重要。几年来，我与一些重要客户成了很好的朋友，经常一起吃饭、打球，感觉如鱼得水。这种状态让我的同事们羡慕不已，但我却是有苦说不出：一是为了维护这种&ldquo朋友&rdquo关系，我的日常开销大增二是一些熟客户会请我&ldquo看朋友面子&rdquo，为他们提供一些&ldquo便利&rdquo，而这些&ldquo便利&rdquo是以损害公司利益为代价的&hellip&hellip

没有任何显性的或隐性的利益冲突，是成为&ldquo朋友&rdquo的必要条件之一。而你与客户，本来就是因为利益走到一起的，而且这种利益时常会发生冲突。所以，客户注定难以成为你真正意义上的朋友。与客户之间保持适当距离，务必要记装吃人嘴软，拿人手软&rdquo这句话，守住与人交往的心理底线，坚决不做违反原则的事&mdash&mdash这是你与客户保持平等对话权利的前提条件。

1、相互尊重。要想赢得别人的尊重，首先要学会尊重别人，包括尊重对方的隐私和劳动成果等等。

2、弄清自己的角色。不同的角色有不同的职责，决定了你的立场和处事方式。

3、遵守规则。每个游戏都有规则，职场也不例外。

4、保持距离。与领导、同事和客户都要保持适当距离，不搞小团体。

5、大局观念。与同事发生矛盾时，要站在大局的角度考虑问题，学会忍耐和包容。