如何克服你在职场的懒惰情绪? 如何克服你在职场的懒惰情绪? 害怕开始: 有些人却欠缺自信,常常因为害怕自己会做得不好,结果便迟迟不敢动手,这种逃避的惰性心理,往往令自己更容易产生挫败感,当别人开始催促,又或者受到同事的质疑,就更加不敢开始和继续拖延。不过,这种短暂的逃避令自己的恐惧感在拖延等待中...
(267)人喜欢发布时间:2022-10-18打造属于自己的形象让人记忆深刻 打造属于自己的形象让人记忆深刻 如果仅仅是小心翼翼、没出差错的度过试用期,那么你在新环境中站稳脚跟应该是没问题,但仅仅做到这些就想脱颖而出是远远不够的,缺乏个性的形象难以让人留下深刻印象,所以要想在一群能力相差无几的人中间取得压倒性的优势,你一定要找出自己的与众不...
(172)人喜欢发布时间:2022-10-18职场黄金法则:没大志就为钱奋斗吧! 职场黄金法则 1、办公室里只有两种人,主角和龙套 职场上,想要过的轻松,不想往上爬,那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是:送死你先去,功劳全没有,裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方,你要比别人生存的好,就唯有当主角,让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀...
(244)人喜欢发布时间:2022-10-18职场法则教你如何克服职场拖延症 职场法则教你如何克服职场拖延症 所谓的职场拖延症,就是明明知道有很多的事交给自己做,但是老是提不起精神、提不起劲去做,总爱刷刷微博、聊聊QQ,一直拖到快要下班的时候,才把事情匆匆做完。患上职场拖延症的人,工作效率不高,如何提加薪升职呢? 每次一有新任务,小美都觉得...
(244)人喜欢发布时间:2022-10-18教你做好一个合格的下属 教你做好一个合格的下属 1、学会与团队和谐共处 职场上不要吝啬把功劳让给他人。要想让自己获得成功,就必须懂得如何让别人先成功。往往具有决定性的重大成绩,都是管理层正确领导和执行层集体努力的结果。在团队中要勇于承担责任,要有足够的勇气去面对问题,不要推卸。领导是最讨厌那些遇...
(229)人喜欢发布时间:2022-10-18职场如何应付情绪的变化 职场如何应付情绪的变化 1、把问题逐个击破 男人都说女人的脾气像“六月天”,神秘又善变。这是由于女人心思更细腻,处理问题的方法更委婉含蓄,以至于很多时候无法将问题彻底解决。所以残留的愤怒、悲伤等情绪累积起来,在此刻被转移到眼前的难题上,并借这个机会...
(214)人喜欢发布时间:2022-10-18职场上内向的人在职场打拼的技巧 职场上内向的人在职场打拼的技巧 接受同事们的帮助 尤其是在你刚刚进入一家新公司的时候,你的上司和同事肯定会带着你到各个部门去熟悉一下,并邀请你一起用午餐或是下班后找个地方聚一聚。只要你不是真的有重要的事做,就最好别拒绝大家好意的邀请。当然,在这个过程中,你确实得花...
(254)人喜欢发布时间:2022-10-18职场如何遥遥领先于别人? 职场如何遥遥领先于别人? 想要在职场获得领先,你需要变得更自私一些,但你也没必要表现得太过咄咄逼人——有很多办法可以让你既能实现自己的利益,又显得不失礼节。以下就是为那些为人太过nice的乖乖女们提出的建议: 别总是说“好&rdquo...
(217)人喜欢发布时间:2022-10-18职场新人如何选好第一份工作? 第一份工作该看重什么 一旦一个人尝过了自由,他就永远不会想要当奴隶。因此我相信,我们现在看到的恐怖景象只是一时的。明天一定会更好,只要美国继续坚持她的理想-自由与更美好的生活。 毕业季到了,很多学生开始问我找工作相关的问题,其中最常出现的,大概就是”A工...
(205)人喜欢发布时间:2022-10-18做一个能温暖职场的人 赞美是送给同事最好的礼物 同事之间相处久了,就会忽略对方的优点,反倒对彼此间的缺点很敏感,这是使工作陷入困境的征兆。其实,一句由衷的赞美或一句得体的建议,都会让同事感觉到你对他的重视,无形中增加对你的好感。 聪明的女人知道,每个人都渴望自己的价值得到认可,渴望得到别人的赞美...
(201)人喜欢发布时间:2022-10-18如何提升自己的工作效率? 如何提升自己的工作效率? 一、适当散个步 散步同样也是休息的一种方式,不一定非得走多远多卖力才算散步,你也可以在公司里慢慢绕,散步5分钟左右,这样身体的血液循环就会变得更好,回到工作的时候也能更加精力充沛。 二、学会适当休息 工作一段时间以后,注意力的集中程度会随着时间...
(213)人喜欢发布时间:2022-10-18如何控制好你自己的情绪? 如何控制好你自己的情绪? 用理智控制你的情绪 如果你怒气冲冲地找上司或什么人表示你对他的安排或做法不满,很可能把他也给惹火了。所以即使感到不公平、不满、委屈,也应当尽量先使自己心平气和下来再说。也许你已积聚了许多不满的情绪,但不能在此时一股脑儿地抖了出来,而应该就事论事...
(176)人喜欢发布时间:2022-10-18职场人说话不要带这些词语 职场人说话不要带这些词语 不要再说“老实说” 公司开会的时候会对各种建议进行讨论。于是你对一名同事说:“老实说,我觉得……”在别人看来,你好像在特别强调你的诚意。你当然是非常有诚意的,可是干吗还...
(165)人喜欢发布时间:2022-10-18职场女性如何赢取他人信任? 职场女性如何赢取他人信任? 1、运用智慧 工作时难免会遭到困难与挫折,这时,如果你半途而废,或置之不理,将会使公司对你的看法大打折扣,因此,随时运用你的智慧,或许只要一点创意或灵感便能解决困难,使得工作顺利完成。 2、改变形象 改变心情不妨从改变形象开始,是否记得奥斯...
(163)人喜欢发布时间:2022-10-18遇到强势的领导我们该如何工作? 遇到强势的领导我们该如何工作? 那个被上司骂得最凶的人 雷立的部门来了一个新领导,据说是广告公司老总从某个平面媒体挖来的才子,因为要解决夫妻两地分居的问题才来这个城市工作的。 雷立发现,新领导初来乍到,作风却很强硬。他对公司内部的人际关系图不甚了解,所以不加入任何...
(242)人喜欢发布时间:2022-10-18这样做让你的上司重用你 这样做让你的上司重用你 一、永远做得比老板要求的更多一点 只晓得“做好份内工作”的员工,等着被淘汰。因为,在这个竞争激烈的时代,有许多比你更积极的人,懂得永远要比老板要求做的更多。你必须超越上司对你的期待,让他对你产生惊喜。别只等着上司传授经验、带...
(278)人喜欢发布时间:2022-10-18职场上要学会管住自己的嘴巴 职场上如何立足? 一、管住自己的嘴巴 不要谈论自己,更不要议论别人。谈论自己往往会自大虚伪,在名不副实中失去自己。议论别人往往陷入鸡毛蒜皮的是非口舌中纠缠不清。每天下班后和你的那些同事朋友喝酒聊天可不是件好事,因为,这中间往往会把议论同事、朋友当做话题。背后议论人总是...
(197)人喜欢发布时间:2022-10-18如何摆脱不想上班的周一? 如何摆脱不想上班的周一? 1、注意调适好工作与休息间的关系: 平时不要熬夜加班,周末也不要整天补觉或过度娱乐。要张驰有度,娱乐有节制。 2、要有心理准备: 接受自己在星期一可能遇到的困难,相信自己,可以对着镜子告诉自己,一定能战胜“黑色星期一”。...
(203)人喜欢发布时间:2022-10-18从菜鸟变成职场强手的妙计 从菜鸟变成职场强手的妙计 把你的闹钟拨快10分钟 要不是贪恋早间那最珍贵的5分钟睡眠时间,谁愿意不吃早餐、不化个精致的淡妆就出门,迟到其实是一件让人窝心的事情。 你把你的闹钟拨快10分钟吧,千万不要小看这短短的早10分钟的时间,它给你设定的可是一个提前的助跑机会,让你在...
(221)人喜欢发布时间:2022-10-18大学生不要把这些带入职场 大学生不要把这些带入职场 习惯一:想法单纯 在学校生活中,单纯的生活最快乐。不用想太多,每天上课下课,考试聚会,生活总是阳光灿烂。可是,到了Office中,如果你还是那么单纯,日子可没那么好过。 实例教训: 4年前,安宁大学毕业,找到了一份看上去很不错的工作,在一家公司...
(255)人喜欢发布时间:2022-10-18如何在职场更成功? 如何在职场更成功? 一、培养领导能力 领导能力好,不仅可抱牢工作,也助你在职场更上一层楼。领导能力分为两方面,一方面是对内整合公司的人力资源,适才适所,安置每个下属在最适合他的职位,整合团队一起达成公司订定的目标;另一方面则是对外整合客户的能力,和客户建立良好关系,为公司创造...
(186)人喜欢发布时间:2022-10-18职场新人如何摆脱害怕上班的心态 职场新人如何摆脱害怕上班的心态 初涉职场意气风发 “一想起要上班,我心里就厌烦得不得了,什么时候才能摆脱上班的苦恼啊?”春节刚过,年仅25岁的娟子就产生了“厌班症”,而几个月前她刚刚开始参加工作。 去年8月,毕业于某...
(184)人喜欢发布时间:2022-10-18职场上定位不清晰的危害 职场上定位不清晰的危害 危害一:不利于资源的累积 资源大致可分为人脉、知脉、金脉。每个工作领域所需要的资源是完全不同的,定位不清晰,会导致自己积累的很多资源得不到很好的利用。职业领域中有个聚焦法则。就是说一个人只有把所有资源集中到一个点,才最容易成功。有些人多年来涉足很多...
(235)人喜欢发布时间:2022-10-18遭遇职场冷暴力应如何解决 遭遇职场冷暴力应如何解决 遭遇冷暴力 “你不知道,他们根本不理我,不分配我做事,不叫我吃饭,就把我晾在那儿,我怎么还能待下去?”朋友Y在电话里喋喋不休地抱怨着。Y说,自己本来满腔热情投入这份新工作,但迎来的却是冰冷的回应,本以为可以忍耐,怎知两个...
(176)人喜欢发布时间:2022-10-18职场女性如何赶走忙碌 职场女性如何赶走忙碌 强制增效腿 “从来没有足够的时间做完一切事情,但是总有足够的时间做完最重要的事情。”表现出色者与表现平庸者之间的差异在很大程度上取决于他们选择拖延什么。由于你肯定会进行拖延,现在就要决定拖延低价值的活动,决定拖延在任何情况下对你...
(205)人喜欢发布时间:2022-10-18