五种心理情况下你就可以辞职了 五种情况下你就可以辞职了 1、上班这件事会引发你生理上的痛楚 我们每个人都有过不想起床去上班的挣扎,但如果这件事已经让你痛苦到一想起来就头痛欲裂,就证明你的确太讨厌这份工作了。 2、你得到的薪水与自己的价值严重不符 即便你觉得这家公司还不错,与老板、同事的关系相处得...
(202)人喜欢发布时间:2022-10-18职场男人跳槽前必做的7件事 一、保持积极的心态 这也不是对自己采取消极态度的时候。也许你会后悔不早点开始找工作或省钱,但沉溺于“如果当初”对你没有帮助,只会加重你的焦虑和沮丧。相反,你应该想想过去曾克服的障碍,专注于能给你带来自信的事情。 二、给你的经理、同事和人事留下一...
(294)人喜欢发布时间:2022-10-1811日,由天津市电子商务协会主办,天津市金翎雁孵化器承办的“校企联袂赋能产业共创未来”主题高峰论坛在我市华苑高新区召开。来自天津市商务局、静海区政协、天津市关爱退役军人协会、津南区社保中心的相关主管领导同志以及天津市商业大学、天津市商务职业学院等50多所本科,高职,中职...
(261)人喜欢发布时间:2022-10-18求职的路上一定不能有这些心理 求职的路上一定不能有这些心理 1、保守心理 缺乏竞争意识,不敢迎接挑战,或抱着谦虚“美德”不放,不敢亮出自己长处及特色,这样的人自然不会受到用人单位的青睐。 2、羞怯心理 在求职现场丢下自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人很难受...
(179)人喜欢发布时间:2022-10-18如何选择你最喜欢的职业? 如何选择你最喜欢的职业? 我们的工作是幸福还是痛苦的,是现在很多职场人士关注的问题。当我们满足了基本的生存需要之后,金钱便不再是我们最终的追求,开始更加关注工作的状态。事实上在工作中感到幸福的人还不到10%。要想在工作中获得幸福,第一步是要选对职业。选择职业时以下几方面...
(218)人喜欢发布时间:2022-10-18网络求职的具体步骤:经常刷新简历 网络求职的具体步骤 1、简历要与大公司沾边 当人事经理搜索人才时,一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”,比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人,人事经理会这样搜索,例如:“可口可乐+销售经理”,系统会搜索到简...
(244)人喜欢发布时间:2022-10-18网上求职真实吗?网上求职谨防受骗 网上求职屡被品牌公司“录用” “我在几个求职网站上投了简历,没想到短短几天就接到四个来自广东的招聘和录用电话。”据柴先生介绍,6月初他投放简历后很快便接到一个招聘电话,对方自称是诺基亚通讯有限公司东莞分公司的,看到...
(277)人喜欢发布时间:2022-10-18求职时如何回答辞职原因 求职时如何回答辞职原因 在朋友的推荐下,姚先生面试了好几家企业。无一例外地,招聘人员都问到了跳槽的原因。 刚开始,姚先生直言相告,却都没能应聘成功。朋友打探后告诉姚先生,对方觉得他业务能力不错,但“与上司不和”这一点,却一票否决了姚先生&mdash...
(181)人喜欢发布时间:2022-10-18高层人才吸引猎头的因素有哪些? 猎头派:知道我们在观察什么吗? 原始部落时代,食人部落每当战争结束,就会把敌人的头颅割下来,作为战利品带回并悬挂于部落内,用来炫耀实力和威吓敌人,后人将这种行为称为“猎头”。“猎头”用于特指人才的搜寻、网罗则是在二战...
(217)人喜欢发布时间:2022-10-18拥有这些心态更容易找到好工作 拥有这些心态更容易找到好工作 1、把得到的每份工作都看做临时性的。 (至少在美国)90%的劳动力都不是独立经营,因此,你很可能最终会为别人工作。那份工作持续多长时间由他们决定,而不是由你说了算。只要他们愿意,你的工作随时可能中止,而且事先没有任何预警。这在某种程度上...
(228)人喜欢发布时间:2022-10-18大学生成功求职的秘诀 大学生成功求职的秘诀 简历 对于首次叩响职场大门的毕业生来说,简历是他们手中唯一的武器,但也是最有效的武器。遗憾的是许多大学生朋友尽管意识到了简历的重要性,可在准备简历时却容易犯下许多致命的错误——— 首先,简历不等于自我介绍。许多人把简...
(203)人喜欢发布时间:2022-10-18如何谈薪?资深HR剖析谈薪心理 如何谈薪?资深HR剖析谈薪心理 谈薪心理:不敢、不会、不愿谈薪 不敢写薪资要求 我从来不在简历中写薪酬要求,写低了,一怕用人单位怀疑自己的能力,二怕入职后会被用人单位无情剥削;写高了,又担心用人单位觉得自己太“高贵”,连面试的机会都得不到。...
(219)人喜欢发布时间:2022-10-18盘点最适合女性的职业 盘点最适合女性的职业 一、专业咨询类 以提供专业意见,并以口才、沟通能力取胜的行业,由于工作内容与场所都富有高度弹性,因此跑单帮游走各家企业或成立工作室的可行性也极高,包括企业经营管理顾问、旅游资讯服务、心理咨询、专业讲师、美容咨询顾问等。 二、创意服务类 以创意、执行为主...
(253)人喜欢发布时间:2022-10-18求职需要注意这些招聘陷阱 求职需要注意这些招聘陷阱 岗位分别是保险代理员、程序员、期货交易员、“计件制”员工、“见习”岗位、“应聘考试需买复习资料”的岗位、“上岗前先缴费培训”的岗位和“上...
(238)人喜欢发布时间:2022-10-184场景教你从容面对你的求职电话 4场景教你从容面对你的求职电话 见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系?面试后如何打电话询问结果?突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对?接到猎头电话如何巧妙对答? 如今,电话作为最为便捷的通讯工具之一,被频繁地运用于应聘双方的初次沟通上。“会打电话&...
(223)人喜欢发布时间:2022-10-18如何增加就业找到合适的工作? 如何增加就业 支招1:强化“标签”大胆推销自己 实例:今年35岁的王师傅是一名粉刷工,在兰州找工作时经常发怵。“招聘单位一看到我的打扮,听到我的口音,都不正眼看我,说话也冷冷的,这种被排斥的感觉让人很难受,难道就因为我是农民工?&...
(290)人喜欢发布时间:2022-10-18优秀管理者:员工总是无故旷工怎么办? 员工总是无故旷工怎么办? 对付突然翘岗的员工可能是企业经营者或机构管理人员最司空见惯的挑战之一。 诸如迟到,早退,甚或全天缺岗的情况在员工中多有存在。众所周知,一名“完美”的员工不存在类似的问题,然而这个世界并不完美,因此雇员也同样不...
(278)人喜欢发布时间:2022-10-18哪种人才算是工作狂? 哪种人才算是工作狂? 现在没有一个被普遍接受的医学定义。但是心理学家努力将工作狂与那些单纯尽职尽责的人区别开来。1992年的一篇关于如何对这种上瘾情况进行测量的文章指出工作狂不仅工作起来没有节制,同时他们工作起来也并不快乐。最新诊断测验试图找出那些工作起来无节制的人,并且戒...
(285)人喜欢发布时间:2022-10-18年终到底应该如何休假? 年终到底应该如何休假? 员工篇: 纠结:休、不休都难受! 小尹,销售,26岁:前几年刚进入工作岗位,我傻乎乎地为争表现放弃了两次年休假,加班加点工作,虽然是我是取得了较好的业绩,但毕竟人不是机器,全年连轴转还是吃不消,搞得自己身心俱疲。再说放弃休假,老板也不会多发钱,本来...
(228)人喜欢发布时间:2022-10-18职业压力对个人的影响 职业压力对个人的影响 上班族在社会上所扮演的角色,就像婴儿一样,需要经过一定的训练才能适应人类既定的工作模式以及找到个人生存之道。在这段时间内,他会模仿和学习别人的处事方式,建立一套自己的生活态度。上班族尤其是初入职场的人,对文化和社会规范的认识往往粗浅,因此,要加入竞争激...
(188)人喜欢发布时间:2022-10-18为什么你会产生职业倦怠? 为什么你会产生职业倦怠? 核心提示:最近,职场上涌现了一个新名词“暑歇”,专指那些像学生放假一样,以“炎夏难熬”为借口辞职休息的人。事实上,不只在暑假想歇着,同一个岗位时间长了,热情被磨去,难免疲惫厌烦,出现“...
(266)人喜欢发布时间:2022-10-18进入职场如何解除自己的依赖 进入职场如何解除自己的依赖 情感依赖:孩子对父母的依赖 当我们刚刚步入职场或在工作中遇到困难时,来自工作的压力和对自我的怀疑会极易让我们产生焦虑、抑郁等情绪,并变得像孩子一样脆弱,希望寻求心理上的“父母”的抚慰与支持。这时,“职场贵...
(221)人喜欢发布时间:2022-10-18教你如何巧妙度过职场心理雷区 教你如何巧妙度过职场心理雷区 心理雷区之一:跳槽成习惯 对象:年轻的白领 症状:频繁跳槽,一份工作做不到一个合同期,有的甚至不到一两个月,求职者个人觉得这是为自己寻找更好的机会,“人往高处跳,水往低处流。”觉得自己的性格就是这样的,没有办法改...
(246)人喜欢发布时间:2022-10-18为啥男性更愿意去冒险? 为啥男性更愿意去冒险? 差别颇大 调查人员把调查对象分为8种不同的风险承受类型,分别是:非常低承受能力的机警型;低承受能力的谨慎型;普通承受能力的深思熟虑型;高承受能力的镇静型;非常高承受能力的冒险型;高承受能力、喜欢变化和探索新事物的无畏型;普通承受能力、爱临时做决定却...
(205)人喜欢发布时间:2022-10-18职场新人初入职场的加减乘除法则 职场新人初入职场的加减乘除法则 一、职场加法 成功女士杨澜曾说过:“在我职业生涯的前十五年,我都是一直在做加法。”为此,她做主持人、做编辑、做制片人……为此,她付出了超常的精力。所有这些积累,都为她如今的成功奠定...
(225)人喜欢发布时间:2022-10-18