这五类女性易引发心理问题 这五类女性易引发心理问题 1、三餐不规律的人 有研究证明饮食营养失调与心理问题的出现有一定联系。随着工作节奏加快，三餐符合应有的营养标准已经成为办公室白领的奢求。而营养缺乏会影响情绪体验，进而破坏白领女性心理健康。 2、没有坚持定期体检的人 一方面缺乏主动体检意识。有很...

女性创业如何走出自己的心理误区？ 女性创业如何走出自己的心理误区？ 在创业风潮一浪高过一浪的今天，我国成功的女商人或女企业家为数不多，成大气者寥寥无几。专家认为，关键是女子在创业时没有走出心理误区。 不可否认，女性生理上的特点往往给她们创业带来一定的局限性。从生理特点看，女性有着特殊的生理特点，...

教你如何破解职场上的谎言 教你如何破解职场上的谎言 骗子害怕面谈 据报道，常见的办公室谎言包括私藏信息、歪曲事实和隐瞒真相等。研究结果表明，当员工企图对老板、同事或是客户耍小花招时首先会选择发电子邮件，其次通过打电话，而面对面交流是说谎者最不愿面对的。然而，尽管电子邮件是说谎的最好方式，但大多数...

身在职场必知的一周职场心理日历 身在职场必知的一周职场心理日历 星期一 最适合减压：找点儿时间放松一下。由于周末酒精狂欢的影响和回到工作后的压力，据说因此一个人在周一死于心脏病的概率会增加20%。 最适合“宅”：避免上班路上刺耳的喇叭声和交通阻塞带来的压力。汽车协会说他们...

多数职场人会忽略的问题 多数职场人会忽略的问题 细节一：男人擅长用攻心术征服自己想要的女人。 很多男人都明白这个道理：想获得一个原本不怎么爱他的女人的爱，也是分时间分场合的。 在这几个时刻里，女人对爱的抵抗力，是最低的。比如，幽闭的环境里。日落黄昏时。约会结束后。等等。很多男人在掌握了这些科学真...

为什么你得不到升职？阻碍升职的行为 阻碍升职的行为 一味取悦上司 一个真正称职的员工应该对本职工作内存在的问题向上级提出建议，而不应该只是附和上级的决定。对于管理者，应该有严明的奖惩方式，而不应该做“好好先生”，这样做虽然暂时取悦了少数人，却会失去大多数人的支持。 传播流...

从《步步惊心》解读职场心理 从《步步惊心》解读职场心理 由桐华同名清宫穿越小说改编的电视剧《步步惊心》。剧中，都市白领张晓因为一次意外事故，穿越到了清朝康熙年间，附身满族少女马尔泰·若曦，身不由己地卷入九龙夺嫡的历史纷争中…… 女主角若曦进入皇宫，从一个...

盘点职场中最幼稚的心态 盘点职场中最幼稚的心态 1、不会踏踏实实地工作 年轻人喜欢幻想，本身也没错。但若是一天到晚光幻想，那就麻烦了。脱离了现实，好高骛远，白日做梦，眼高手低……漫步云端的感觉是不错，但梦醒时分，从云上跌落粉身碎骨的时候，就追悔莫及了。 2、只会踏踏实...

年轻人在职场上最常见的弱点 年轻人在职场上最常见的弱点 之一：你爱说。 我知道你的口才很好。口才也是才。相比笨嘴拙舌的孩子，能说是你的优点。但不能只会说，还要会做。头头是道地说完一个策划，你还得认认真真地把它写出来。如果你不会写，可以练。如果你不想写，那就错了。 未来的老板，没有时间听你滔滔不绝...

职场的这5类心理奴隶你中招了吗？ 职场的这5类心理奴隶你中招了吗？ 1、“注定失败”的奴隶 这种类型的“心理奴隶”缺乏自我意识，认为自己很渺小，无法真正看清自己。他们经常抱怨“我没有好机会”、“我将会失败&rdq...

不要做只会关注工作的人 不要做只会关注工作的人 “工作就是全部！这么做的人不会成为一流人才”——这句话是著名作家所说。我们每天都因工作而忙得不可开交，而工作以外的事情往往敷衍了事，这是因为大家常常认为工作是非常重要的。然而，太过于关注自己的工作并不...

白领“强迫症”的典型症状 白领“强迫症”的典型症状 1、无法控制自己总爱熬夜 下班后本来挺累的，但是回家后困倦感就变成了亢奋，便开始上网、看小说、看电影、玩游戏，然后无法自拔。玩游戏的时候总是想着下一局就是最后一局，看连续剧则想着看完这集就睡觉。结...

新妈妈重返职场的三道坎 新妈妈重返职场的三道坎 第1道坎：原来的位子有人顶了 去年刚升任部门经理的小C正打算好好干出点成绩时，她怀孕了。休产假的时候，她的位置被小马顶替，听说小马干得很出色，产后小C一直在为自己将来何去何从担心。半年后，小C重返公司，老板迟疑着说：“你先做着吧。&rd...

职场的这种心理很珍贵 职场的这种心理很珍贵 积极对待负面问题。 试着以积极的态度去谈负面的事，但不要针对具体的人或部门，别忘了把你的评论加上一个假设的前提。如果你要批评一个人或一件事，不要针锋相对，而只是就事论事。说些诸如“我不想针对任何一位同事，也不想给他们带来麻烦，但我想让您清楚...

在职场如何跨过职场代沟？ 在职场如何跨过职场代沟？ 特立独行的“90后” 70后认为加班体现责任心，80后认为加班意味着没效率，90后说，加班免谈。 张然的销售团队中新来了一个刚刚毕业的大学生肖旸，小肖是个思想超前、个性十足的90后。在他看来，工作就是要尽自己的兴，按照自...

女性在职场上必须学会的心理 女性在职场上必须学会的心理 1、你的目标 如果你不知道自己想去哪的话，你就不会到达。你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时进行调整，但是你需要有目标和计划，而且要专注于这个目标。如果你很聪明、善于把握机会、有很强的适应能力并且愿意努力工作，你就能够做出了不起的成绩&...

年底心绪不能平静怎么办 年底心绪不能平静怎么办 职业规划不可少 今年职场上的你，可能是一帆风顺，可能是步履艰难，不管怎样，明年要走好。而只有做好职业规划，职业才能走好。对自己进行科学定位之后，沿着“主干道”补充知识，争取在短时期内上到更高一层的平台。明年规划应做好以下几点...

年底心理动荡？要会调整自己心态 面对升职需调整心态 据了解，近段心理咨询中因纠结升职而造成心理困扰前来咨询的白领不在少数。不少人在纠结年末何去何从和未来职业发展的同时，一些升了职的白领也应为种种压力寻求心理帮助。 25岁的小伙子阿聪就是因为升职的压力而出现心理障碍。他以前没当过领导，所以，被升职...

内向的人更容易当上老板！ 内向的人更容易当上老板！ 内向常被认为是胆怯、不擅交往、缺乏自信的同义词。还有人认为外向者更容易成功。但美国人力资源专家指出，内向者的某些特质，如重深度、表达清晰准确等，使他们更易成为卓越的领导。据调查，40%的美国公司高管是内向者，包括比尔·盖茨。 瑞士...

如何激励你的90后员工？ 如何激励你的90后员工？ 要想激励90后，必须先了解90后 企业要先了解90后大学生的特征和需要，才能达到更好的激励效果。90后大学生生活在物质条件优越的时代，在父母的精心呵护与社会关爱下成长，良好的外部环境在不经意间培养了他们坐享其成、奢侈浪费的不良倾向。他们通过网络...

学会矫治你的职场嫉妒症 学会矫治你的职场嫉妒症 案例： 胡玲是一家广告公司的业务员，工作伊始，本着认真负责的态度，她对每一件工作都尽心尽力，随着时日的渐长，由于业务过硬，为人也忠诚可靠，她一直是部门的中坚力量。可由于交际能力不强，特别是与上司打交道时常过于紧张口词不利，多年来一直未能得到重用。 ...

对上司不满要说出来吗？ 对上司不满要说出来吗？ 心理案例 我在外企工作2年了，因为专业对口加上我工作认真，上司对我比较器重，可是，前不久在与外商的一次谈判中，由于“第三者”的缘故，发生了一些不愉快的事情。事后，上司不问青红皂白对我大发雷霆……我...

初入职场？利用你的懵懂为工作增加机会！ 利用你的懵懂为工作增加机会！ “懵懂”这个词对于职场新人来讲，也许并不惹人喜爱甚至想快快摆脱这种状态，谁都想早早成为一名无所不知的职场高手。孰不知，有的职场高手正是在年轻时珍惜并利用了“懵懂”时期，才有了现在...

女性职场上不能有的坏心理 女性职场上不能有的坏心理 寂寞 曾有位在外企做高级管理者的女士说：“我什么都有，就是没有朋友和快乐；我什么都不怕，就是怕寂寞”尽管生活和工作繁忙而紧张，可是一旦停止忙碌，在夜深人静的时候，就会从内心涌出一股渴望，渴望将生活中的烦恼、幻想和情感向人...

白领赶走抑郁症要擅于做“木匠” 白领赶走抑郁症要擅于做“木匠” 心理解析：赶走抑郁的关键在于“改变生活方式” 白领流行做木匠真是一件新鲜事儿，但你知道成为一名“木友”还会让你远离抑郁吗？一起来看看这其...