职场的这5类心理奴隶你中招了吗？ 职场的这5类心理奴隶你中招了吗？ 1、“注定失败”的奴隶 这种类型的“心理奴隶”缺乏自我意识，认为自己很渺小，无法真正看清自己。他们经常抱怨“我没有好机会”、“我将会失败&rdq...

不要做只会关注工作的人 不要做只会关注工作的人 “工作就是全部！这么做的人不会成为一流人才”——这句话是著名作家所说。我们每天都因工作而忙得不可开交，而工作以外的事情往往敷衍了事，这是因为大家常常认为工作是非常重要的。然而，太过于关注自己的工作并不...

白领“强迫症”的典型症状 白领“强迫症”的典型症状 1、无法控制自己总爱熬夜 下班后本来挺累的，但是回家后困倦感就变成了亢奋，便开始上网、看小说、看电影、玩游戏，然后无法自拔。玩游戏的时候总是想着下一局就是最后一局，看连续剧则想着看完这集就睡觉。结...

新妈妈重返职场的三道坎 新妈妈重返职场的三道坎 第1道坎：原来的位子有人顶了 去年刚升任部门经理的小C正打算好好干出点成绩时，她怀孕了。休产假的时候，她的位置被小马顶替，听说小马干得很出色，产后小C一直在为自己将来何去何从担心。半年后，小C重返公司，老板迟疑着说：“你先做着吧。&rd...

职场的这种心理很珍贵 职场的这种心理很珍贵 积极对待负面问题。 试着以积极的态度去谈负面的事，但不要针对具体的人或部门，别忘了把你的评论加上一个假设的前提。如果你要批评一个人或一件事，不要针锋相对，而只是就事论事。说些诸如“我不想针对任何一位同事，也不想给他们带来麻烦，但我想让您清楚...

在职场如何跨过职场代沟？ 在职场如何跨过职场代沟？ 特立独行的“90后” 70后认为加班体现责任心，80后认为加班意味着没效率，90后说，加班免谈。 张然的销售团队中新来了一个刚刚毕业的大学生肖旸，小肖是个思想超前、个性十足的90后。在他看来，工作就是要尽自己的兴，按照自...

女性在职场上必须学会的心理 女性在职场上必须学会的心理 1、你的目标 如果你不知道自己想去哪的话，你就不会到达。你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时进行调整，但是你需要有目标和计划，而且要专注于这个目标。如果你很聪明、善于把握机会、有很强的适应能力并且愿意努力工作，你就能够做出了不起的成绩&...

年底心绪不能平静怎么办 年底心绪不能平静怎么办 职业规划不可少 今年职场上的你，可能是一帆风顺，可能是步履艰难，不管怎样，明年要走好。而只有做好职业规划，职业才能走好。对自己进行科学定位之后，沿着“主干道”补充知识，争取在短时期内上到更高一层的平台。明年规划应做好以下几点...

年底心理动荡？要会调整自己心态 面对升职需调整心态 据了解，近段心理咨询中因纠结升职而造成心理困扰前来咨询的白领不在少数。不少人在纠结年末何去何从和未来职业发展的同时，一些升了职的白领也应为种种压力寻求心理帮助。 25岁的小伙子阿聪就是因为升职的压力而出现心理障碍。他以前没当过领导，所以，被升职...

内向的人更容易当上老板！ 内向的人更容易当上老板！ 内向常被认为是胆怯、不擅交往、缺乏自信的同义词。还有人认为外向者更容易成功。但美国人力资源专家指出，内向者的某些特质，如重深度、表达清晰准确等，使他们更易成为卓越的领导。据调查，40%的美国公司高管是内向者，包括比尔·盖茨。 瑞士...

如何激励你的90后员工？ 如何激励你的90后员工？ 要想激励90后，必须先了解90后 企业要先了解90后大学生的特征和需要，才能达到更好的激励效果。90后大学生生活在物质条件优越的时代，在父母的精心呵护与社会关爱下成长，良好的外部环境在不经意间培养了他们坐享其成、奢侈浪费的不良倾向。他们通过网络...

学会矫治你的职场嫉妒症 学会矫治你的职场嫉妒症 案例： 胡玲是一家广告公司的业务员，工作伊始，本着认真负责的态度，她对每一件工作都尽心尽力，随着时日的渐长，由于业务过硬，为人也忠诚可靠，她一直是部门的中坚力量。可由于交际能力不强，特别是与上司打交道时常过于紧张口词不利，多年来一直未能得到重用。 ...

对上司不满要说出来吗？ 对上司不满要说出来吗？ 心理案例 我在外企工作2年了，因为专业对口加上我工作认真，上司对我比较器重，可是，前不久在与外商的一次谈判中，由于“第三者”的缘故，发生了一些不愉快的事情。事后，上司不问青红皂白对我大发雷霆……我...

初入职场？利用你的懵懂为工作增加机会！ 利用你的懵懂为工作增加机会！ “懵懂”这个词对于职场新人来讲，也许并不惹人喜爱甚至想快快摆脱这种状态，谁都想早早成为一名无所不知的职场高手。孰不知，有的职场高手正是在年轻时珍惜并利用了“懵懂”时期，才有了现在...

女性职场上不能有的坏心理 女性职场上不能有的坏心理 寂寞 曾有位在外企做高级管理者的女士说：“我什么都有，就是没有朋友和快乐；我什么都不怕，就是怕寂寞”尽管生活和工作繁忙而紧张，可是一旦停止忙碌，在夜深人静的时候，就会从内心涌出一股渴望，渴望将生活中的烦恼、幻想和情感向人...

白领赶走抑郁症要擅于做“木匠” 白领赶走抑郁症要擅于做“木匠” 心理解析：赶走抑郁的关键在于“改变生活方式” 白领流行做木匠真是一件新鲜事儿，但你知道成为一名“木友”还会让你远离抑郁吗？一起来看看这其...

盘点那些产生职业压力的原因 盘点那些产生职业压力的原因 职业压力的产生与社会、经济、民族文化等因素紧密相连，不同的国家和地域呈现不同的特点。现代工业社会中，压力产生的原因有以下几个方面： 1、都市化 都市化对人产生的压力可以从四个方面进行概括：①居住空间狭窄，导致人的心情不舒畅；②人口过密，每个...

揭秘职场最安全的八卦内容 揭秘职场最安全的八卦内容 1、公司新政 薪资、福利、业绩、职位，都是职场上备受关注的东西，与每个员工的利益切身相关。而这些消息通常又都不会在公司里轻易公布的，或者即便是公布，也得到所有人都知道了以后。所以，这些消息是低投入高产出的安全又最受欢迎的一类八卦内容。 一切和福...

如何让自己具备升职潜力？ 如何让自己具备升职潜力？ 每个人都基本需要走上的一条道路就是要找工作。在工作中我们需要面对的是一个公司的猎头。很多人在找工作的时候总是发现自己事事不顺，这其中的原因也许和自己有很大的关系，只要自己小小的转变一下，就会取得不同的结果。 被猎头青睐的职场人士，往往具备良好的...

职场上的十大幼稚心理 职场上的十大幼稚心理 瞧不起上司 受过高等教育的人都清高，别人不如自己的地方很轻易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是对领导。让不如自己的人来领导自己，实在不公平。 但是，领导之所以是领导，就有原因，不管公道不公道都存在了。也许他学识不行，也许能力不行，但他赢可能就赢在关系上了，可...

如何在办公室拥有一个积极的领导形象？ 如何在办公室拥有一个积极的领导形象？ 了解自己的意图。 我们知道我们的非语言信号在我们如何感知上有很大影响，但是当我们为会议做准备或展示时，我们在内容上用99%的时间，也许1％是我们要穿什么，我们要如何去做，当我们说话时我们会像什么。花时间去弄清楚你的每个互...

和上司聊私事？你报了什么心态？ 和上司聊私事你报什么心态？ 1、重要的是要弄清楚，你融入了怎样的情感 和上司聊私事背后可能存在着不同的内涵。例如，这可以是一种成熟的交往，可以和上司对等交谈，可能因此而获得有尊严的亲密和建设性的信任。这时，我们有机会看到下属投射了健康和适应性的关系到上司身上。此外...

如何赶走你对工作的疲倦？ 如何赶走你对工作的疲倦？ 公司才是你的家？住处好比度假饭店，久久才能造访一次？当加班成为常态，紧凑的生活压力，若无法有效舒解，长期累积下来，容易疲倦恐大量消耗健康本，使健康状况出现问题，造成免疫力与体力下降，使疾病缠身的机率大幅提升。 压力大身心疲劳容易疲倦？长期恐损耗...

当闺蜜变成上司我们应如何相处？ 当闺蜜变成上司我们应如何相处？ 两种不相融的关系模式 当闺蜜成了自己的上司之后，发生种种不适应，究其原因是混淆了两种不同的关系模式：闺蜜是一种友情关系模式，上司和下属是一种工作关系模式。在女性的友情关系模式中，闺蜜是那种能够诉说衷肠的朋友，把内心最深处的秘密告诉她...

你知道厌恶工作会给你带来什么后果吗？ 你知道厌恶工作会给你带来什么后果吗？ 一、厌恶工作会增大精神负担。 工作时间长、工作压力大都是加剧我们精神负担的重要原因。然而，深度剖析后我们发现，之所以人们会因工作而不开心并非是工作量大导致的。其实充实的工作会给人带来无限正能量，即使工作量大也会很开心。而...