职场要如何禁忌心理疲劳 职场要如何禁忌心理疲劳 随着社会竞争的加剧,工作压力的加大,越来越多的都市人感到身心疲惫。据了解,由于工作压力带来的心理疲劳,给都市人带来了新的心理危机。 据心理专家介绍,职场心理疲劳主要表现为厌倦工作、不愿起床、上班迟到次数增多、处理公务时心情烦躁、注意力涣散、思维迟钝...
(212)人喜欢发布时间:2022-10-20在职场如何学会圆滑? 在职场如何学会圆滑? 职场有时像战场,难免会碰到一些“敌人”。但是职场又不能完全像战场,每个人都得有团队的概念,才能够成就事业。所以在职场上,作为管理者,当你在工作上非常需要某个人的协助,而这个人又跟你有某种程度的不合时,你该怎么做?逃避和放弃,是最...
(270)人喜欢发布时间:2022-10-20教你如何正确应对强迫症 教你如何正确应对强迫症 “自我强迫症”:为追求完美所付出的代价 患者大脑里反复出现某种念头或反复做一些刻板的动作,而患者本人也认为这种念头或动作没有必要,为此十分苦恼,有强烈摆脱的愿望,但又无能为力。75%的患者起病于30岁以前,多缓慢起病,可不同...
(268)人喜欢发布时间:2022-10-20毕业生就业需要摆平的心态 毕业生就业需要摆平的心态 树立自强信心。 克服自卑、胆怯的心理,强化自信心,相信自己的实力,相信自己的能力,相信自己的知识,在众多的求者者当中,大学生应通过细心的了解、精心的准备,让自己的优势当“先锋”,把自己最擅长的一面展示给用人单位。 端正就...
(186)人喜欢发布时间:2022-10-20如何做好一名管理者? 如何做好一名管理者? 要平等待人。 一定要尊重被批评者,允许部属说明情况、申辩和保留意见,不能居高临下,动辄训人,以官压人。 要坚持一分为二。 在否定那些错误的、应该否定的东西同时,不要抹煞其成绩、功劳和优点。 承担管理者应该承担的责任。 有时候,部属在工作中犯错误,也有一...
(291)人喜欢发布时间:2022-10-20资深心理医生为你传授职场经验 资深心理医生为你传授职场经验 1、积极建立人际关系网络 在社会上,不少人是得益于人际交往能力。企业里面也是如此。建立关系网络,就是创造有利于自我发展的空间,努力得到别人的认可、支持和合作。如何增加“人际资产”呢?企业中也不乏以兴趣、爱好、同学...
(229)人喜欢发布时间:2022-10-20如何克服职场惰性心理 如何克服职场惰性心理 你是否喜欢凡事拖延,直到上级所交托的工作到了最后期限前,才开始挑灯夜战去完成呢?在工作上你有否遇上一些做事拖延的同事,结果自己尝尽等待的焦急滋味呢?做事拖拉的职场同事对人对己都没有好处,在克服职场惰性心理之前,先分析形成的原因: (一)得过且过: 面对...
(191)人喜欢发布时间:2022-10-20不做职场胆小鬼教你突破自己的极限 教你突破自己的极限 要勇于承认自我人格缺陷 所谓怯场,其症状是心理紧张,因此有时能够发挥出平时达不到的力量,但是大多数情形是由于兴奋过度,力量不能正常地发挥出来。 过度害羞怯场的人,很容易出现分裂型人格。这种状况,很难适应人多的场合和需要频繁直接与人交往的工作。...
(206)人喜欢发布时间:2022-10-20学会这样做在职场上如鱼得水 学会这样做在职场上如鱼得水 一、思维认识方面 改变主观认识:原来认为重要,老是拿不起放不下的,现在从反面思考,认为它不重要;原来认为不重要的,经常忽略的,现在想想是不是要改变下,把他们放在重要位置上。 改变决定方式:原来有些事情喜欢自己做决定,现在多找人商量;原来一些...
(236)人喜欢发布时间:2022-10-20职场焦虑的症状教你如何走出职场焦虑 职场焦虑的症状 1、止不住的频繁跳槽。 在职场中,有一些人总经历频频的跳槽。在短短一年内经历四五家公司,说起来自己找份工作很容易,但每份工作总让自己不顺心,要么对工资、公司管理不满,要么对人际关系、工作内容不满意。频频的跳槽,似乎成为了习惯,到底何时能止住频繁...
(248)人喜欢发布时间:2022-10-20这些动作表明了他的心思你了解吗? 这些动作表明了他的心思你了解吗? 脚尖冲门。 脚是人身上最诚实的部位,该动作暗示离开的迹象。无论对方表面看起来多么热心或专注,实际上他已经拿定主意要从这桩生意中抽身了。 碰碰鼻子。 该动作和欺骗相关。如果你说话时,对方摩擦自己的鼻子,你可以断定他没有诚意,此时切...
(253)人喜欢发布时间:2022-10-20教你巧妙搞定性格各异的上司 教你巧妙搞定性格各异的上司 1、与懒散的上司巧妙的周旋 你的上司经常迟到、早退,一则令你有不公平之感;二则他不在影响了工作进度,因为好多决策未能及时由他批示;三则遇上公事出错,你会被逼“背上黑锅,”苦不堪言。向老板申诉吗?不错,此举可避免&ld...
(237)人喜欢发布时间:2022-10-20在职场上如何避免做夹心饼干? 在职场上如何避免做夹心饼干? 案例1:左右难逢源——郁闷的下属 吃不下,睡不着,采玲最近真的要精神崩溃了!周一早上,她拿着辛苦加班赶出来的项目企划书给领导过目。结果传达下来的“最高指示”是:项目经理要求她进一步细化技术...
(254)人喜欢发布时间:2022-10-20在职场要预防安乐死的心态 在职场要预防安乐死的心态 很多人都知道有这样一个实验:把一只青蛙扔到沸水里,在顷刻的强烈刺激下,青蛙能够迅捷地跳出去,死里逃生。但是,如果把青蛙放到温水中慢慢煮,等到发现危险来临时,它已经无力逃脱了…… 在职场中,时时都有着大量同样命运的&l...
(313)人喜欢发布时间:2022-10-20做职场上的无压美女你可以! 做职场上的无压美女 摆脱压力,做个无压美女 如果你的书包一个月都没整理过,你去找里面的一个小物件,恐怕就很费劲。心理压力问题也是这个道理,不去梳理就会难以排解。其实,最简单的排解方式就是定期把东西全倒出来。 除了对从混乱到秩序的梳理有帮助,诉说还可以完成心理的新陈代谢...
(244)人喜欢发布时间:2022-10-20作为职场新人的你千万别犯这些错误 作为职场新人的你千万别犯这些错误 行为怪异:贸易公司业务组姚先生 我们曾经来过一位新员工,刚进来的时候没发现什么特别不好的地方。那时正好是冬天,天气还算好,大部分人认为并不是很冷,但突然有一天我们发觉这位新员工进入办公室总是戴着帽子。她的帽子是连着衣服的那种,而...
(211)人喜欢发布时间:2022-10-20办公室的心计与城府很重要 办公室的心计与城府很重要 拥有审时度势的能力 有城府的女人应该明白自己的位置以及这个位置上应有的得体言行。初出茅庐的LINDA曾经在大老板来视察时冲上去握手自我介绍而被部门经理冷落两年。每个人都有进取心,都想出头,但有了城府,我们才能去做与自己身份相符合的言行,什么时候...
(253)人喜欢发布时间:2022-10-20职场女性如何应对不平等? 职场女性如何应对不平等? 人人都喊着男女平等,可处处体现出的都是男女不平等。虽然现在女人可以摆脱家庭主妇的角色,和男人一样在社会职场谋取工作。但是在职场享有的待遇同男人大大不同。女性在职场受到很多的歧视。 对女人的职场歧视,从求职那一刻正式开始 对于女人的歧视,从女人求...
(228)人喜欢发布时间:2022-10-20有幽默特质的人更容易取得职场胜利 有幽默特质的人更容易取得职场胜利 幽默不仅能够用自身的机智、自嘲、调侃和风趣给人们带来欢乐,而且有助于消除敌意,缓解摩擦,防止矛盾升级。幽默还能激励士气,提高生产效率。美国一家公司通过调查证实,参加过幽默训练的中层主管,在9个月内生产量提高了15%,而病假次数则...
(322)人喜欢发布时间:2022-10-20白领必须学会的职场风水知识 白领必须学会的职场风水知识 1、与上司属相相冲 如果你的属相正好与你上司的属相相冲,那确实对你很不利。属相六冲就是:子与午(鼠与马)、丑与未(牛与羊)、寅与申(虎与猴)、卯与酉(兔与鸡)、辰与戌(龙与狗)、巳与亥(蛇与猪)。 化解的方法是: 最佳的方法是以合解冲,你是...
(239)人喜欢发布时间:2022-10-20为什么男上司潜规则女下属很容易? 为什么男上司潜规则女下属很容易? 上司骚扰女下属的事件层出不穷,很多女性朋友不是反抗而是选择了沉默让我们感到更加惊讶。我们现在要讨论的是:为什么男上司骚扰女下属越来越容易? 我们不妨先从男上司的角度来分析一下,但凡能够爬到领导岗位的男人,肯定是经过一番努力奋斗的...
(212)人喜欢发布时间:2022-10-20到底是要升职还是生孩子? 到底是要升职还是生孩子? 她的选择:新人带来危机感她选择“升” 某药品公司部门经理安女士,今年29岁,结婚已经3年时间了。双方父母一直催着她和老公要个孩子,可是,安女士总是以“还年轻”为借口,先不考虑孩子问题。安女士表示,...
(212)人喜欢发布时间:2022-10-20教你如何走出厌职的心理状态 教你如何走出厌职的心理状态 当内向女遭遇职场挫折 自述者:卞女士合资公司职员33岁 我现在总觉得自己办不成什么事,即使办了,自己看看也不满意。这种情绪的出现始于半年前的一次工作经历。当时,我为公司产品搞一个市场创意活动,曾向老板表明自己有能力做好这件事。但由于各项工作...
(190)人喜欢发布时间:2022-10-20头衔通胀的状态是好还是坏? 头衔通胀的状态是好还是坏? 如今,一些企业喜欢向员工派送各类唬人的头衔,一个小公司都会涌现多个市场经理、运营总监;一些人也会想方设法在自己的名片上加印各种头衔。这被人们形象地称为“头衔通胀”。一项对1933人进行的调查显示,96.9%的人感觉当...
(257)人喜欢发布时间:2022-10-20你被加班了吗?盘点职场的工作现状 82%的职场人遭遇“被迫加班” 加班“盛行”,理由各有不同,但仅有不到两成的职场人属于自愿加班,其余的不得不面对种种“潜规则”。调查显示,33%的参与者为无奈型加班,工作量太大,完不成工作只...
(242)人喜欢发布时间:2022-10-20