爱你的工作不要成为工资的奴隶 爱你的工作，不要成为工资的奴隶 不论你是企业高管，还是底层白领，你都应该考虑一个问题，到底你是为了什么而工作？单纯是为了报酬？有的人是为了混日子，只有很少人会回答在工作中也是为了获得成长和快乐。 工作确实能够为我们换取生活资源，为我们打发掉无聊的日子，但最关键的是：...

职场中自我成长：学会分析优势与潜力 职场中自我成长 一、分析优势与潜力，选择合适的机会与环境发挥，让成长过程更愉快。 （一）存在问题： 人力资源管理已经从体力、智力、能力进入到潜力时代，传统的“木桶理论”已被“长板理论”所替代，然而，大部分自我成长...

人在职场必备的技能：选择恰当的技术手段 人在职场必备的技能 团队 随着联合创始人们越走越远，很显然他们要寻找一些适合自己的人。然而比起那些看上去的多面手，在某种程度上能够满足你需求的人可能是更适合的，这一点超级重要。 创业失败的最大原因之一是因为团队成员不能彼此相互配合工作。这使得寻找正确的联合...

做职场坏人的好处：容易获取权力 做职场坏人的好处 容易获取权力 “坏人”的特征是能够抓住人性的弱点来达到自己的目的，所以，“坏人”给人的感觉是有手段，对他人有威慑力，容易遭到他人的诋毁，但却能够让自己变得更有权力，也更有能力。 这就是人性，你想当好...

职场新人为什么容易出现浮躁的心态？ 职场新人为什么容易出现浮躁的心态？ 眼下又到了用人单位进高校招聘的黄金时间了。在“大量淘沙”中，不少毕业生过五关斩六将，开始踏上工作岗位，在工作中实现自己的人生价值。职场新人的心态往往走向两个极端：战战兢兢和虚荣浮躁。那么，职场新人为什...

从血型来判断你属于什么创业家 从血型来判断你属于什么创业家 A型血：“才子型”创业家 A型人心思细密，深谋远虑。但这也是A型人的缺点，他们想得太多，因此处事优柔寡断，比较适合从事劳“心”而非劳“力”的行业，例如个人工作室、企...

职场新人绝对不要问这些问题 职场新人绝对不要问这些问题 1、加班是否有津贴？ 人在职场最重要的是要知道自己最需要得到什么，加班津贴是芝麻，经验才能的增长是西瓜。职场成长初期机会和能力是你最需要获得的财富，付出与回报成正比这是社会学的能量守恒法则。当你努力到一定程度，如果老板不给你加薪，到时吃亏的...

职场新人如何克服自己不想上班的心态？ 职场新人如何克服自己不想上班的心态？ 职场新人本应是意气风发的，可是领到第一笔薪水后立马泄气了，因为薪水不多。这致使不少职场新人刚上班就开始“不想上班”了。为什么会产生“厌班症”的心理呢？本文将做详细分析。 &...

为什么你在职场上停滞不前？ 为什么你在职场上停滞不前？ 你不理会谣言 错了！谣言是公司的生命力，很多事情的迹象从那开始，山雨欲来前的风向征兆，即使谣言的细节都不对，但是无风不起浪，你可以推测出些端倪。譬如说，有人看到最近你们公司的敌手与总经理开会，（一个人说不算，至少等到有三个人都知道这件事再说...

是什么在危害职场员工的心理健康？ 是什么在危害职场员工的心理健康？ 一、职业倦怠 当最初的新鲜感和挑战刺激过去后，工作渐渐进入常态，每一个职场人都会或多或少都会出现一些职场倦怠心理，这是影响员工心理健康的另一个重要方面。职业倦怠心理的诱因有多方面： 当员工对自己的个人价值评价，与现实中取得的工作...

职场新人克服浮躁心态的方法 职场新人克服浮躁心态的方法 职场新人该如何能够平稳地度过浮躁期，尽快的进入工作角色呢？可以从以下几方面着手。 只有从更高的大局的角度去了解公司，你才能够对公司充满信心，也会找到自己的定位和今后努力的方向，这样个人目标和公司目标就会有机的融合到一起，自己与公司共同成长。...

企业心理健康培训的内容 职场心理健康培训十分必要 据相关研究证明，备受心理问题困扰是影响员工维持和提高企业工作绩效的一个重要因素。而员工心理问题又有很大一部分是出自职场工作本身，因此从长远利益考虑，企业定期进行职业心理健康培训是必要的。 企业心理健康培训内容 企业进行心理健康培训一般从以下几个方...

在职场要保持阳光心态应对挑战 保持心理健康很重要 工作压力，职业倦怠等影响着职场人的身心理健康。工作效率下降，对工作没有激情，已经成为白领常常挂在嘴边的话，职业心理健康已经成为损害职场人心理健康的杀手锏，一定要引起我们足够的重视。下面看看专家有什么好的建议，帮助我们恢复职业心理的健康。 谈及关注...

职场男性衣着注意：莫穿太肥大的衣服 职场男性衣着注意 太肥大的衣服 除非你是个唱HIPHOP的，不要穿那些东西。要选择剪裁合体的衣服。也许你要花工夫多多尝试，混合搭配各种剪裁和式样，才能找出那些你穿上后让人看起来很舒服的衣服。 穿凉鞋套袜子 要是觉得天凉的话，你尽可以穿皮鞋、休闲鞋、运动鞋，但是...

做好分外工作也是职场必备 做好分外工作也是职场必备 工作有分内分外之分。有些人也许分内的工作做得还比较扎实，分外的工作就淡然处之，甚至事不关己，这样的工作态度肯定得不到上司的赏识。而那些对分内工作尽职尽责，分外的工作只要有益于人、有益于单位、有益于社会的事情也会热心去做，且尽力而为的人，一定会得...

教你如何“管理”好你的老板 教你如何“管理”好你的老板 大胆地向老板提问 别看老板平时与你说话不多，其实老板很想知道你在想什么，用合适的方式告诉老板你的想法。如果老板说他喜欢看电子邮件，那就给他发电子邮件。但是，如果老板不回答你，或回答的你不满意，...

职场男人言语不要太直接 职场男人言语不要太直接 从心理学的角度看，直率是人性中最本质的部分。人们普遍认为孩子是单纯的，他们没有受过世俗的污染，处处表现出天然的真实，这大概就是所谓的“天真”。他们的率直是本性的真实体现，对外界事物的直接感受可以不加工地通过语言表达出来，而这...

职场新人别太重视回报率 职场新人别太重视回报率 很多职场人在刚开始工作时，意气风发，干劲十足，但若感到自己为企业做了重大贡献却没有人重视时，或许只得到口头重视但却得不到实惠的时候，他们就会愤怒、懊恼、牢骚满腹……最终，决定不再那么努力，让自己的所做去匹配自己的所得。付...

职场不要做这些事你的老板才会重用你 职场不要做这些事你的老板才会重用你 不要忘记工作的满足感来自一贯的表现，因此要不断充实自己的专业知识，为公司整体利益做出直接贡献。 不要将个人的情绪发泄到公司的客户身上，哪怕是在电话里。在拿起电话前，先让自己冷静一下，然后用适当的问候语去接听办公桌上的电话。 ...

职场新人轻狂但不要轻浮 职场新人轻狂但不要轻浮 公司近期安排多场面试，招聘相关岗位所需人员，我负责接待和安排应聘人员面试的工作。几场面试下来，见的人多了，形形色色，有时会看出一点门道，一个人的素质、气质、内涵，有时仅仅从应聘人员的几个小动作和对待面试的态度就可以看得出来。 今天，应聘人员中来了这...

职场新人要谨记的8个要点 职场新人要谨记的8个要点 1、每个人都有孤独的时候。要学会忍受孤独，这样才会成熟起来。年轻人嘻嘻哈哈、打打闹闹惯了，到了一个陌生的环境，面对形形色色的人和事，一下子不知所措起来，有时连一个可以倾心说话的地方也没有。这时，千万别浮躁，学会静心，学会忍受孤独。在孤独中思考，...

这样才能练就职场成功的男人 这样才能练就职场成功的男人 一、加强品行修炼是成功男人成长成熟的基础。 “品行修炼”就是古人所说的“修身养德”。“修身”重在“正心”，正如韩愈所说“欲修其身者，...

和上司一起出差需要注意的事项 和上司一起出差需要注意的事项 管好嘴巴，谨言慎行 与上司同行，当两人独处时，免不了议论一些单位里的人和事。往往这时就是考验你的人格的时候，不要以为在这个特定的环境里，你和上司的关系已空前亲密，就可以藉机说三道四。记住：善于肯定别人要比喜欢挑刺更能赢得上司的好感。尤其...

给职场新人的几点实用意见 给职场新人的几点实用意见 一、养成做人做事的良好态度和方法。 米卢曾经寄语中国足球队的队员们：态度决定一切。相信这句话也应该适用于各行各业的人，特别是职场新人。每个企业都希望员工能够树立正确的执业观念，在自己、家庭、同事、主管和公司之间的角色上有一个合理、清晰的认识和定...

职场如人生：择业要慎重 择业要慎重 当第一眼看到那家公司，锃亮的招牌如女孩的双眼，摇曳的标识如随风散漫的长裙。居然，就那么一见钟情，义无反顾。 钟情的女子，不是那么轻易的可求。优秀的公司，用笔试、初试、复试、录用面谈来验证你的真心。 你怀着悲壮和必胜的决心感化了板着长脸的面试官，如同终于成功的恋...