拒绝做职场的“心理奴隶” 拒绝做职场的“心理奴隶” 所谓“心理奴隶”,实际上是在形容一些职场人被某种死板认知或理念束缚后困顿不安的生存方式。他们背负着各式各样的精神负担,然后将自己陷入条条框框中举步维艰又茫然无措。但是,职场...
(192)人喜欢发布时间:2022-10-26弱势的职员如何在职场生存? 弱势的职员如何在职场生存? 在职场中有些人可能属于弱势职员,人缘也不是很好,在老板的眼睛里似乎就看不到这个人,然而他们却努力地工作着。如果换了是你,会不会在这样鸡肋的位置上继续下去呢? “弱势”职员必学的职场生存打拼之道 职业明星,众人瞩目,却...
(222)人喜欢发布时间:2022-10-26这些心理问题会葬送你的职业生涯 这些心理问题会葬送你的职业生涯 不懂装懂 工作中他们甚至会不懂装懂,嘴上喜欢说的话是:“这些工作真无聊。”但他们内心的真正感觉是:“我做不好任何工作。”他们希望年纪轻轻就功成名就,但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见...
(219)人喜欢发布时间:2022-10-26女人要学习男人的思考和行事 女人要学习男人的思考和行事 女性在职场中的成就,为什么时常略逊一筹?不是专业能力高下有别,而是思维方式多有差异。长期由男性主导的职场环境中,男性建立了专有的职场游戏规则。女性要分半壁江山,不妨从了解男性的职场游戏规则开始,试着像男性那样思考和行事: 掌握表达的技巧 开...
(188)人喜欢发布时间:2022-10-26让你更快获得成功的创业感言 让你更快获得成功的创业感言 创业就如同品茶,有的人只品出了茶的苦,有人却在苦后尝到了甜。成功在于选择,投资小,赚钱快的项目,你需抓住时代的脉搏,有眼光会选择,你就成功在即。 在创业之前就把事业发展的规划全想明白,经过反复论证是不现实的,如果全想明白了,可能机会已有人抢...
(289)人喜欢发布时间:2022-10-26不要做职场上的这几类“植物人” 不要做职场上的这几类“植物人” 每个公司都有自己的企业文化,不论你是否喜欢这些文化,它都是客观存在的。特别是新员工,一定要留意公司的企业文化,积极地适应它。反之,就会与其他人格格不入,甚至难以立足。 “含...
(235)人喜欢发布时间:2022-10-26职场新人不要盯着回报率来做事 职场新人不要盯着回报率来做事 很多职场人在刚开始工作时,意气风发,干劲十足,但若感到自己为企业做了重大贡献却没有人重视时,或许只得到口头重视但却得不到实惠的时候,他们就会愤怒、懊恼、牢骚满腹……最终,决定不再那么努力,让自己的所做去匹配自...
(347)人喜欢发布时间:2022-10-26职场男女存在的差异:男人多以强者自居 职场男女存在的差异 1、女人因为得到而焦虑,男人因为没有得到而男女的差异。 男性容易具有征服焦虑。当他们还没有得到某个职位或达到某个目的时,焦虑迫使他们千方百计去争取,而一旦得到,他们便漫不经心,表现出随意和鬆懈。女人却相反,当她没有得到时,她是潇洒的,而一...
(287)人喜欢发布时间:2022-10-26职场最忌讳的行为模式 职场最忌讳的行为模式 每个人或多或少都具备下面12种行为模式的影子,在迈向成功之路时,不论主管或基层员工,都有必要时时检视自己。 1、总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,...
(256)人喜欢发布时间:2022-10-26职场人士请保持一颗平常心 职场人士请保持一颗平常心 用一颗平常心去看待工作,就如参加一场足球比赛,它有着自身的游戏规则。我们的责任是顺着这个规则去行事,从中寻求最有为效、最具智慧的方法来达到目标。而其他人是我们的团队伙伴,我们彼此合作去打赢一场比赛。在这个过程之中,我们只需努力去做好自己的心理本...
(253)人喜欢发布时间:2022-10-26这些心理导致女性职场失意 这些心理导致女性职场失意 为什么女性很难在事业上取得成功呢?心理学家专家认为,这和女人自身的心理因素有很大的关系。到底哪些心理会导致女人职场失败呢?比较常见的有以下五种: 1、同性的嫉妒心理 女性本不喜欢与人竞争,但在爱情上或在对待同性时却“竞争意识&rdq...
(258)人喜欢发布时间:2022-10-26职场女性别太看重美貌的作用 职场女性别太看重美貌的作用 一位管理心理学家说过,没有人能拒绝美丽女性的微笑,同理,也没有人忍心制造梨花带雨的景象。职场美女所到之处几乎是处处绿灯,这已经成为多数人的共识。无论在一线的服务行业,还是零售、营销以及媒体行业等,只要是与人直接打交道的岗位上,我们都会看到这...
(181)人喜欢发布时间:2022-10-26有这些信号暗示你快被辞职 有这些信号暗示你快被辞职 尤其是在新劳动法颁发后,公司主动开除员工所面对的赔付成本、诉讼风险越来越高。所以绝大多数的时候,公司都是要求员工“主动辞职”。 1、突然强加给你看你看似几乎无法胜任的任务,让你知难而退,或者出尽洋相,最终以“...
(295)人喜欢发布时间:2022-10-26这些职场行为应证你的幼稚 这些职场行为应证你的幼稚 锋芒毕露 有人则相反,不忍不让,锋芒毕露。这也不好,这样会树敌太多,而且太容易让人看透,很容易中了别人的招儿。适当的时候露露锋芒,展示一下自己的立场就可以了,大多数的情况,还是应该韬光养晦的。 排斥关系 近几年来,新兴起一门学问,叫做关系学。这...
(260)人喜欢发布时间:2022-10-26有野心的人更容易获得成功 有野心的人更容易获得成功 在生活中,如果你形容一个人有雄心,那就表示他很有抱负,他会很高兴。如果你形容一个人有“野心”,那就表示这个人占有欲很强,好像要抢走别人的东西似的,他会很不高兴。自古以来,“野心”在多数情况下是个贬...
(190)人喜欢发布时间:2022-10-26这些因素最容易消磨你的斗志 这些因素最容易消磨你的斗志 时间透支。 很多职场人抱怨“加班是魔鬼”,的确,如果用时间拼效率,宝贵的休息时间一次次被霸占,失去生活平衡,大多数人都会心生抵触情绪。 任务拖延。 不管因为何种原因,如果总是无法按时完成任务、不能达到预设目标,很容易...
(219)人喜欢发布时间:2022-10-26教你如何克服职场心理疲劳 教你如何克服职场心理疲劳 随着社会竞争的加剧,工作压力的加大,越来越多的都市人感到身心疲惫。职场心理疲劳主要表现为厌倦工作、不愿起床、上班迟到次数增多、处理公务时心情烦躁、注意力涣散、思维迟钝、反应迟缓、遗忘率增加等症状。那么,如何克服职场心理疲劳呢? 专家分析认为,都...
(233)人喜欢发布时间:2022-10-26职业发展最大的障碍是什么? 职业发展最大的障碍是什么? 抵触上司指令员工受到冷落 彭婷是一家翻译公司的翻译,她谨言慎行,终于挨过了试用期。在与公司签订了正式合同后,她感觉身上的每个细胞都一下子放松了下来。正式上班后不久,部门经理拿来一大摞资料,说:“彭婷,这是一家公司的中文资料,他们...
(291)人喜欢发布时间:2022-10-26关于职场奋斗的三个错误观点 关于职场奋斗的三个错误观点 工作10年,有成就,有失败,成就在此不赘述,好汉不提当年勇。失败之处总结起来也很壮观,甚至几乎断了自己的前行之路。痛定之痛,简要总结,在不能走出这片黑暗之地时,必须冷静客观调整自己的做派,以求一舒心之处,同时也乐意与职场新人分享,希望大家比...
(257)人喜欢发布时间:2022-10-26职场上的屌丝很难获得成功 职场上的屌丝很难获得成功 提起屌丝的形象,很多人脑海里蹦出的是:矮丑穷的蓝领男性。这类负面的字眼在今年的传播率非常高,如今这个词已经被延伸到女性和部分白领阶层。 在职场,屌丝的出现不是为了提醒我们阶层的划分,更多的是反映出群体通过自嘲和示弱的方式,来缓解社会压力带来的内...
(184)人喜欢发布时间:2022-10-26让你在职场永葆青春的秘诀 让你在职场永葆青春的秘诀 现在意义上的“青春饭”已不再限于传统的服务、娱乐等行业了,像IT业程序员、促销员、时尚类记者等构成了新的“青春饭”群体。他们大都年轻、精力充沛、有活力;思想前卫,不盲从他人;收入较高,过着令人羡慕...
(217)人喜欢发布时间:2022-10-26盘点职场七年之痒呈现的病症 盘点职场七年之痒呈现的病症 一、职业倦怠。 厌倦了现有的工作方式,失去了对工作的热情,每天清晨醒来,一想到要去工作就会心口堵得慌;看到公司楼里的电梯心里就直翻腾;坐在办公桌前就恼火;看到手边的文件就想把它们给撕了等。 二、焦虑紧迫。 绕了一大圈又回到起点,青春已不在,...
(251)人喜欢发布时间:2022-10-26升职有道:让老板记得你的亮点 让老板把钱装进自己口袋 陆云所在的公司是一家私营的客运站。逢年过节,运营企业都会送一些礼物给站内的“相关部门”。 陆云所在的部门刚好是掌管班线调配的营运部,所以他常被“重点关照”。陆云的老板这方面还挺“廉洁...
(224)人喜欢发布时间:2022-10-26如何在职场迷茫期中找到目标 如何在职场迷茫期中找到目标 身处一个竞争激烈的职场,“职场闲人”有着相似的通病:工作没有价值感,前途迷茫看不到出路;职业危机深重,被边缘化,成为了最易被踢出局的“隐形人”。 造成“闲”的原因可能来...
(224)人喜欢发布时间:2022-10-26职场女性要注意自身的健康问题 职场女性要注意自身的健康问题 身体健康出现问题 不少白领女性因工作时间长,不能保证睡眠,饮食五规律、长时间处于空调环境中等给身体带来了很坏的影响,侵蚀了女性的健康。 在某公司从事文职工作的李女士说,紧张的工作状态持续久了,她现在的身体有点吃不消了。她每天的工作就是围...
(259)人喜欢发布时间:2022-10-26