8个心态让你在职场更加顺利 8个心态让你在职场更加顺利 1、学会用适当的方式化解焦虑。 多跟同样处在职业黄金期的朋友交流，多跟业界、周边的智慧人士接触，获得心灵的支撑。 2、正确地审视自己的能力。 中国的特殊现状造就了一大批年轻的高管，机会够好，但能力未必能够胜任，此时从黄金期跌落下来未必是坏事...

案例分析：职场新人切忌主动树敌 案例： 不能把同事当成朋友，是很多职场人的信条，而不要把同事当作敌人的真理，却是被大多数的职场人所忽视。 晓婷半年前刚进入一家文化单位工作。对于新人来说，初入职场的第一要务便是尽快熟悉业务，搞好同事关系，以便能快速站稳脚跟。而晓婷却是个例外。她一直死抱着&ldqu...

职场人士要恪守秘密 职场人士要恪守秘密 有的心理学家认为，对于一个人来说，保守秘密的能力是他在社会中的健康发展的基础。长期以来，心理学家们就认为保守秘密的能力居于一个人心理健康发展的最中心位置。儿童在6到7岁时就学会不要提前泄露送给妈妈的礼物。研究者们还发现，保守秘密的本事能加强一个人的吸引力。...

6个绝招让你在职场上快速胜出 6个绝招让你在职场上快速胜出 1、不随意泄露个人隐私 同事的个人秘密，当然就是带着些不可告人或者不愿让其他人知道的隐情；要是同事能将自己的隐私信息告诉你，那只能说明同事对你是足够的信任，你们之间的友谊肯定要超出别人一截，否则她不会将自己的私密全盘向你托出。要是同时在...

让女性在职场胜出的法宝 让女性在职场胜出的法宝 1、勇敢行事 男性从小就被鼓励做事要勇敢，要勇于表达自己的看法。他们参与各项比赛、运动竞赛等活动，早己习惯竞争和输赢，很多人也了解没有永远的赢家。女性则习惯准备所有的功课，虽然非常细心负责，却不擅长报告，往往是准备一百分，到最后的分数却大打折扣；而...

被暗示自动离职要怎么办？ 被暗示自动离职要怎么办？ 基本上，没有一个公司会希望主管用背离法令，或不符合人性的方式来处理不适任员工。有制度的企业会运用明确的目标管理与绩效管理流程，评估、衡量员工的工作表现，并公正的处理员工去留问题，而非任由主管私自处理。因此，当你真的遇到工作量突然减少，或主管不合...

盘点办公室的傻行为：没有危机意识 盘点办公室的傻行为 没有危机意识 前一年，各种媒体近乎没有脑子地爆炒网络经济，导致一大批热血青年投奔网站，似乎认定只要到了网站就离富翁不远了。有一部分人还清醒，知道何时进、何时退。而另一部分是彻头彻尾地晕菜了，某大网站被迫关张呀，这些负面消息似乎对他们没有任何影...

能够穿透职场的7大武器 能够穿透职场的7大武器 无声刀 俺刚调到这个组时，因替领导写报告有一套，很受重用，领导经常带着俺出差，老黄看在眼里，内心嫉妒得要命。于是，他仗着是办公室副主任，经常借口俺迟到或者出差没打招呼而扣俺的奖金。于是，俺每次陪领导出去前，都发电子邮件给他，并请领导在考勤表上签字。...

影响职场女性心理健康的因素 影响职场女性心理健康的因素 女性天生多愁善感，对外界的反应更为强烈，因此职场女性更容易受不良因素所左右，而产生巨大的心理压力，进而可能产生各类心理问题。从近一阶段来看，影响职场女性心理健康的主要原因存在四点因素。 表情暴力 所谓影响到女性心理健康的表情暴力，是指办公楼...

职场男性切忌直爽过头 职场男性切忌直爽过头 从心理学的角度看，直率是人性中最本质的部分。人们普遍认为孩子是单纯的，他们没有受过世俗的污染，处处表现出天然的真实，这大概就是所谓的“天真”。他们的率直是本性的真实体现，对外界事物的直接感受可以不加工地通过语言表达出来，而这种直...

盘点白领女性的职场心理困惑 盘点白领女性的职场心理困惑 困惑：求职技巧匮乏 整个求职过程可分为四个阶段：甄选企业、投递简历、面试过程、试用期，各个阶段都有诸多方法和技巧来提高求职成功率。但据调查，80%以上职业人求职技巧主要集中在两个方面——写简历技巧和面试技巧。对求职过...

教你如何调教办公室的臭美女人 教你如何调教办公室的臭美女人 “臭”也并非就是坏事，臭豆腐好吃，臭小子臭丫头，在恼火之余还透着点可爱的意思。你自己愿意怎么臭美，本只是个人的事，但若“臭”到了职场上，“臭”成了气候，就不能等闲视...

职场不要傻傻做领导的应声虫 职场不要傻傻做领导的应声虫 我们每天做的最多的事，就是选择。行不行、好不好、哪个好、你支持谁……在二选一时表个态，或者在几个封闭选项中选出最佳，这样的问题，我们大家每时每刻都能遇到吧？可很多时候，那些看似简单的决定，其实并不容易。 同福客栈...

和上司出差需要注意的事项 和上司出差需要注意的事项 人在职场，身不由己，免不了有与上司一起出行的时候。对此，有些人感到很头痛，认为这不单是桩吃力不讨好的苦差事，而且还需时刻揣着小心，不知道一路上如何与上司相处，一个不留神，可能还会“冒犯”了上司，保不准因而砸了&ldquo...

职场人际关系适当留点距离 职场人际关系适当留点距离 愤怒！被最亲密的同事出卖了 阿若（女，25岁）工作时间：3年。我和阿梅是同时进公司的，又在同一个部门工作，关系一直很好。出于信任，我和阿梅无所不谈，从个人隐私到对公司的种种看法。可我没想到，有一天我们会反目成仇：前些日子，部门主管辞职了，公司决...

必读：职场精英总结12条成功感悟 职场精英总结12条成功感悟 1、认真研究自己发展中所欠缺的技能和知识，争取空闲时间努力去弥补和提高。 对于会成为自己工作能力提升瓶颈的欠缺知识和技能，应该充分利用空闲时间进行弥补和提高，或者说预见某项知识技能将是自己今后工作必需，则宜应提早准备、学习。 2、给自...

偶然的失误让职场生涯更完美 偶然的失误让职场生涯更完美 我和阿鸣是同学，后来又一起进入一家公司做行政工作。大学时，我俩从不把规矩当回事，经常迟到缺课。上班后，我变得谨慎起来，因为我知道职场如战场，丁点错误都可以耽误前程，于是在一年多的时间里，我各个方面都力求完美。而阿鸣却有点懒散，虽然工作很扎实...

职场的4个迷茫时期是什么时候 职场的4个迷茫时期是什么时候 职业“迷茫症”第一个时期是14-22岁 这个阶段的人承担着学生与求职者的双重角色。主要的疑问是：我是谁？我能做什么？迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。 职业“迷茫症”第二个时期是22-2...

职场铸造了女强人：中性化是发展趋势 职场铸造了女强人 肖丽是个看上去颇为文弱的女子。但谁也想不到，30出头的她，却是一家大型企业销售部的老总，统领着几百人的销售队伍。尽管在长相上貌不惊人，但在工作上，她却是不折不扣的女强人。经常有年纪比她还大的男下属，因为工作上的失误，被她训得鼻子不是鼻子、脸不...

化委屈为动力有助于你的生存 化委屈为动力有助于你的生存 1加1不一定等于2，职场上的确有不辨是非的时候，作为职员，工作中受点委屈是很正常的事。此时，与其在那儿怨天尤人，不如学会化委屈为动力，因为还有比委屈更为重要的事，比如您在职场的生存和发展。 “不辩”玄机 您对了，上司...

职场人士要注意“成长危机” 职场人士要注意“成长危机” 升职了反而失眠，跳槽后却一味想逃避。由于不适应更高要求的工作，不少人会遭遇职嘲成长危机”。专家认为，这实际上是一种心理失衡的表现，解决的方法是：一方面要注重自我心态的调节，另一方面...

职场新人也要学学做坏人 职场新人也要学学做坏人 实际上，办公室里面，新人固然晕头转向。而那些已经爬到中层的老战士，其实更是战战兢兢，每日如履薄冰。勇敢做个职嘲坏人”尤其是在如今，这个经济振荡期，跳槽、猎头、空降等非常事件，更是让许多中层，忽然吐血。 林姑娘到了双十五年华，职场漂泊七年...

美女在职场上需要承受的偏见 美女在职场上需要承受的偏见 一、容易“被结婚” 有人说，做小三不道德，也不划算，所以，聪明的女人不去傍老男人，而是会寻找“富二代”。按说这样的结婚是两厢情愿的，那何来“被结婚”呢？原因很简单，又年...

每天“淘汰”自己一点方可成功 每天“淘汰”自己一点方可成功 无论你是“职场菜鸟”，还是已在职场江湖打拼多年的高手，都不要忘记这个职场准则：每天淘汰你自己。这是每位职场人士时时应告诫自己的一句话——假如...

揭露女性在职场上所遭遇的歧视 揭露女性在职场上所遭遇的歧视 现代社会，在法律上实现男女平等啦，女人可以摆脱家庭妇女角色的束缚，和男人一样在社会职场谋取工作。参加工作的女人就是职业女性，应该和男人享有同样的待遇，可是在现实中却还是存在很多歧视女性的问题。 “脸歧视”女人比男...