职场人士30岁实现“质变”的途径 职场人士30岁，何去何从？ 30岁的比尔-盖茨，成功推出了Windows1.0；松下幸之助注册了“NATIONAL”商标；李嘉诚建了第一座工业大厦；斯皮尔伯格在筹拍《第三类接触》；杨志远的YAHOO开始成为网络神话...

盘点上班族的特征：每天为忙而忙 盘点上班族的特征 做得好不如说得好，说得好不如夸得好。 解决之道：在职场里，光会做是没用的，因为别人没看到，你做了也是白做。所以做完事情后，一定要学会汇报，并且要按照上司的喜好、利益来进行汇报。说的好，往往比做的好还要有效。 上司答应你的事情，说变卦就变卦，完全没...

身在职场必须明白的“潜规则” 身在职场必须明白的“潜规则” 别人可以不守规矩，但你不可以 有规矩就需要人来遵守。该由谁来遵守呢？当然非你莫属！ 不管对错，一定要站到主流阵营的一边。 在单位里遇到对立的双方，先想谁对谁错，便无异于小孩看电影时总要问谁...

离职的时候必须遵守的规则 离职的时候必须遵守的规则 不要砸了自己的招牌。 离职的次数多了，其发展趋势就像抛物线一样，即使本人再努力也不会找到比现在更好的工作。虽然薪水能上升到某种水平，但是一旦到达顶点就会自然降低。所以，离职时一定要记住保持自己的形象，并想办法让它更上一层楼。 将离职次数降至最低...

男人不可触碰的职场心理误区 男人不可触碰的职场心理误区 成功的关键在于运气 很多人坚信成功是由于有好的机会，因此，他们被动地等待命运的安排，而不去主动地计划、经营自己的生活，这种人只能是守株待兔，一无所获。 做计划是企划部的事 职业前程计划是组织和个人双方都参与的事，最终的实现者是个人。因此，你...

“职场变态”一族的生存法则 “职场变态”一族的生存法则 在与同事相处时，他们就显得特别自我和个人主义，同事一起吃饭不去，一起逛街不去，一天之中没有情感上的沟通，工作上合作时也像打仗。由于急躁，他们往往忽视方式方法，惹得同事烦，结果被冠以&ldquo...

陷入工作低潮应该怎么办？ 陷入工作低潮应该怎么办？ 身处资讯爆炸的时代，你发现自己越来越平庸，原本令你引以为荣的高智商不知到哪去了。面临工作带来的巨大压力，你白天精神倦怠，晚上辗转反侧，久而久之，脑子里一个似曾相识的想法酝酿开来——我不想上班了。 念初中时，英语课本中有一...

如何在职场上保持良好的竞争状态？ 如何在职场上保持良好的竞争状态？ 竞争可以克服惰性，促进社会的进步和发展。竞争让人们满怀希望，朝气蓬勃。这是一种健康的心理。但是，竞争也容易使人在长期的紧张生活中产生焦虑，出现心理失衡、情绪紊乱、身心疲劳等问题，尤其对失败者，由于主观愿望与客观满足之间出现巨大差...

你知道职场老板的哪些方面最痛苦吗？ 你知道职场老板的哪些方面最痛苦吗？ 1、家庭亲情的孤独痛苦 老板的交际圈很广，但风光只在表面。与政府，永远是官和商讲不清楚小心翼翼的关系；目前中国老板大多还是靠勤奋起家，老板的付出比一般人多太多，对于家庭、太太、小孩照顾时间太少，也缺少沟通；更有发达后与以前太...

从等电梯的姿态看穿你的心 从等电梯的姿态看穿你的心 趣味测试 一般，人们在等电梯的时候不会一直保持立正姿势，你是怎样的呢？ A、不自觉地来回踱步或者在地上跺脚。 B、会止不住重复多次按压电梯钮。 C、认真注视电梯楼层的指示数字，电梯门打开就立刻走进去。 D、头向下看着地面。 E、环顾四周的人或物...

拒绝做职场的“心理奴隶” 拒绝做职场的“心理奴隶” 所谓“心理奴隶”，实际上是在形容一些职场人被某种死板认知或理念束缚后困顿不安的生存方式。他们背负着各式各样的精神负担，然后将自己陷入条条框框中举步维艰又茫然无措。但是，职场...

弱势的职员如何在职场生存？ 弱势的职员如何在职场生存？ 在职场中有些人可能属于弱势职员，人缘也不是很好，在老板的眼睛里似乎就看不到这个人，然而他们却努力地工作着。如果换了是你，会不会在这样鸡肋的位置上继续下去呢？ “弱势”职员必学的职场生存打拼之道 职业明星，众人瞩目，却...

这些心理问题会葬送你的职业生涯 这些心理问题会葬送你的职业生涯 不懂装懂 工作中他们甚至会不懂装懂，嘴上喜欢说的话是：“这些工作真无聊。”但他们内心的真正感觉是：“我做不好任何工作。”他们希望年纪轻轻就功成名就，但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见...

女人要学习男人的思考和行事 女人要学习男人的思考和行事 女性在职场中的成就，为什么时常略逊一筹？不是专业能力高下有别，而是思维方式多有差异。长期由男性主导的职场环境中，男性建立了专有的职场游戏规则。女性要分半壁江山，不妨从了解男性的职场游戏规则开始，试着像男性那样思考和行事： 掌握表达的技巧 开...

让你更快获得成功的创业感言 让你更快获得成功的创业感言 创业就如同品茶，有的人只品出了茶的苦，有人却在苦后尝到了甜。成功在于选择，投资小，赚钱快的项目，你需抓住时代的脉搏，有眼光会选择，你就成功在即。 在创业之前就把事业发展的规划全想明白，经过反复论证是不现实的，如果全想明白了，可能机会已有人抢...

不要做职场上的这几类“植物人” 不要做职场上的这几类“植物人” 每个公司都有自己的企业文化，不论你是否喜欢这些文化，它都是客观存在的。特别是新员工，一定要留意公司的企业文化，积极地适应它。反之，就会与其他人格格不入，甚至难以立足。 “含...

职场新人不要盯着回报率来做事 职场新人不要盯着回报率来做事 很多职场人在刚开始工作时，意气风发，干劲十足，但若感到自己为企业做了重大贡献却没有人重视时，或许只得到口头重视但却得不到实惠的时候，他们就会愤怒、懊恼、牢骚满腹……最终，决定不再那么努力，让自己的所做去匹配自...

职场男女存在的差异：男人多以强者自居 职场男女存在的差异 1、女人因为得到而焦虑，男人因为没有得到而男女的差异。 男性容易具有征服焦虑。当他们还没有得到某个职位或达到某个目的时，焦虑迫使他们千方百计去争取，而一旦得到，他们便漫不经心，表现出随意和鬆懈。女人却相反，当她没有得到时，她是潇洒的，而一...

职场最忌讳的行为模式 职场最忌讳的行为模式 每个人或多或少都具备下面12种行为模式的影子，在迈向成功之路时，不论主管或基层员工，都有必要时时检视自己。 1、总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，...

职场人士请保持一颗平常心 职场人士请保持一颗平常心 用一颗平常心去看待工作，就如参加一场足球比赛，它有着自身的游戏规则。我们的责任是顺着这个规则去行事，从中寻求最有为效、最具智慧的方法来达到目标。而其他人是我们的团队伙伴，我们彼此合作去打赢一场比赛。在这个过程之中，我们只需努力去做好自己的心理本...

这些心理导致女性职场失意 这些心理导致女性职场失意 为什么女性很难在事业上取得成功呢？心理学家专家认为，这和女人自身的心理因素有很大的关系。到底哪些心理会导致女人职场失败呢？比较常见的有以下五种： 1、同性的嫉妒心理 女性本不喜欢与人竞争，但在爱情上或在对待同性时却“竞争意识&rdq...

职场女性别太看重美貌的作用 职场女性别太看重美貌的作用 一位管理心理学家说过，没有人能拒绝美丽女性的微笑，同理，也没有人忍心制造梨花带雨的景象。职场美女所到之处几乎是处处绿灯，这已经成为多数人的共识。无论在一线的服务行业，还是零售、营销以及媒体行业等，只要是与人直接打交道的岗位上，我们都会看到这...

有这些信号暗示你快被辞职 有这些信号暗示你快被辞职 尤其是在新劳动法颁发后，公司主动开除员工所面对的赔付成本、诉讼风险越来越高。所以绝大多数的时候，公司都是要求员工“主动辞职”。 1、突然强加给你看你看似几乎无法胜任的任务，让你知难而退，或者出尽洋相，最终以“...

这些职场行为应证你的幼稚 这些职场行为应证你的幼稚 锋芒毕露 有人则相反，不忍不让，锋芒毕露。这也不好，这样会树敌太多，而且太容易让人看透，很容易中了别人的招儿。适当的时候露露锋芒，展示一下自己的立场就可以了，大多数的情况，还是应该韬光养晦的。 排斥关系 近几年来，新兴起一门学问，叫做关系学。这...

有野心的人更容易获得成功 有野心的人更容易获得成功 在生活中，如果你形容一个人有雄心，那就表示他很有抱负，他会很高兴。如果你形容一个人有“野心”，那就表示这个人占有欲很强，好像要抢走别人的东西似的，他会很不高兴。自古以来，“野心”在多数情况下是个贬...